NEXTMIND

AI, które działa w Twoim zespole.

Warsztaty dla developerów, przeglądy architektury i doradztwo. Od pracy z agentami po utrzymywalny kod i firmową platformę AI.

Marcin Kliks
Marcin Kliks
Platformy AI i agenci
Miłosz Chodkowski
Miłosz Chodkowski
SDD i utrzymywalność

Techniczne decyzje, wspólna praca i wiedza, która zostaje w zespole.

AI w codziennej pracy

Agenci, kontekst, ocena wyników.

Kod, który można rozwijać

SDD, migracje, utrzymywalność.

Platforma AI pod kontrolą

Gateway, uprawnienia, koszty.

Dobry punkt wyjścia
do dalszej pracy.

Wybierzmy jeden konkretny problem i zakres, który pomoże go rozwiązać.

Warsztat dla zespołu

1 dzień · online lub u Was

Przećwiczcie wybrany temat na wspólnym problemie: agenci kodujący, SDD lub podstawy firmowej platformy AI.

8–12 tys. złnetto / zespół
Co obejmuje warsztat

Przygotowanie z liderem i ustalenie środowiska. Wspólna praktyka, materiały i wskazówki do oceny wyników. Po warsztacie jedno spotkanie follow-up.

Porozmawiajmy o warsztacie

Przegląd architektury AI

Spójrzmy na jeden uzgodniony obszar: platformę, gateway, governance, agentów lub istniejący kod.

3,5–5 tys. złnetto / przegląd
Co otrzymacie

Ryzyka i priorytety, rekomendacje z uzasadnieniem oraz rozmowę o kolejnych krokach.

Zapytaj o przegląd

Doradztwo techniczne

Wsparcie w podejmowaniu decyzji dla zespołu, który sam wdraża zmiany. 6–8 godzin miesięcznie.

3–5 tys. złnetto / miesiąc
Jak pracujemy

W ustalonym czasie mieszczą się spotkania, przygotowanie i analiza materiałów. Decyzje omawiamy w kontekście Waszego zespołu.

Zapytaj o doradztwo

Ceny orientacyjne. Ostateczny zakres i cenę ustalamy po rozmowie o potrzebach. Mały pilotaż wdrożeniowy wyceniamy osobno i przekazujemy zespołowi klienta.

Omów pilotaż

Więcej kodu.
Zachowaj możliwość zmian.

Przykład pracy z SDD: jak rozwijać aplikację z AI, zachowując kontrolę nad kolejną zmianą.

Temat warsztatu z Miłoszem
  1. Opisz zachowanie i granice zmiany.
  2. Podziel migrację na weryfikowalne etapy.
  3. Wygeneruj kod i oceń jego działanie.
  4. Sprawdź, czy następna zmiana pozostaje zrozumiała.
Zobacz przykład: zmiana uprawnień w panelu

Najpierw opisz, kto może wykonać daną operację i co dzieje się przy braku dostępu. Następnie wydziel jeden etap migracji, wygeneruj zmianę i sprawdź te zachowania. Na końcu oceń, czy dodanie kolejnej roli będzie czytelne. To przykład podejścia, nie realizacja dla klienta.

Poznaj ludzi,
z którymi pracujesz.

Platformy, kod i rozwój ludzi.
Uzupełniające się doświadczenia.

Marcin Kliks

Marcin Kliks

Platformy AI · governance · agenci

Wdrażam AI dla developerów. Pracuję z LiteLLM, governance, agentami ADK i harnessami na Codex CLI oraz SDK. Buduję również automatyzacje i systemy digital brain.

Miłosz Chodkowski

Miłosz Chodkowski

SDD · migracje · utrzymywalność

Rozwijam podejście SDD i zaawansowane generowanie kodu. Praca przy aplikacjach obsługujących bazy Mongo i panelu administracyjnym Allegro nauczyła mnie prowadzić migracje z zachowaniem zarządzalności kodu.

Sonia Kliks

Sonia Kliks

Rozwój ludzi · plany edukacyjne

Jako Education & Development Manager projektuję plany edukacyjne i wspieram rozwój ludzi. Od 12 lat tworzę kursy dla dorosłych i zarządzam projektami szkoleniowymi. Przygotowuję szkolenia online, organizuję kursy stacjonarne i sama prowadzę zajęcia.

Co dziś blokuje Twój zespół?

Opisz, nad czym pracujecie i gdzie potrzebujecie wsparcia. Dobierzemy zakres pierwszego spotkania.

biuro@nextmind.pl